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Ta carrière chez pi-System commence ici – avec enthousiasme et passion. Nous proposons des défis intéressants et les conditions idéales pour un avenir professionnel prometteur.

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Les postes vacants

Tu fais ton entrée dans le monde du travail? Tente ta chance ici!

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Ta carrière chez pi-System commence ici – avec enthousiasme et passion. Nous proposons des défis intéressants et les conditions idéales pour un avenir professionnel prometteur.

Stage d’orientation professionnelle ou formation d’informaticien du bâtiment (h/f) CFC

Stage d’orientation professionnelle ou formation d’informaticien du bâtiment (h/f) CFC

Tu trouveras ici tout ce que tu dois savoir sur notre place d’apprentissage d’informaticien du bâtiment CFC avec spécialisation automatisation des bâtiments. Ton parcours professionnel commence ici.

Candidature spontanée

Tu ne trouves pas d’emploi dans notre rubrique «Postes vacants»? Dans ce cas, envoie-nous ta candidature spontanée. Peut-être qu’il y aura quand même une opportunité pour toi de travailler chez nous. Nous nous réjouissons de recevoir ton dossier de candidature par e-mail à mkopp@pi-system.ch. Si tu as des questions, n’hésite pas à t’adresser directement à Markus Kopp, Head of Finance & Administration. Les candidatures envoyées par courrier ou émanant d’agences de placement ne seront pas prises en compte.

Un employeur attrayant

Dans un environnement de travail diversifié, nous proposons des postes passionnants et divers. Nous sommes convaincus que des conditions de travail attrayantes sont motivantes pour une collaboration fructueuse et à long terme. Nous travaillons dur pour réussir, c’est pourquoi nous offrons plus que la moyenne.

Voici ce que nous proposons concrètement:

  • Travailler de manière flexible
    Nous proposons des horaires de travail flexibles, des modèles de temps partiel et la possibilité de travailler en télétravail.

  • Planifier son avenir en toute sérénité
    Nous prenons en charge les retenues sur salaire pour les indemnités journalières maladie ainsi que les assurances-accidents et assurances-accidents complémentaires. De plus, nous proposons un plan au choix à trois niveaux pour une solution de caisse de pension personnalisée.

  • Plus de temps pour soi
    Nos équipes bénéficient d’au moins cinq semaines de vacances et travaillent 40 heures par semaine. Il est également possible de gagner jusqu’à deux semaines de vacances supplémentaires.

  • Poursuivre son développement
    Nous encourageons le développement personnel et professionnel de nos équipes grâce à des formations et perfectionnements ciblés ainsi qu’à des expériences pratiques passionnantes.

  • Des expériences qui créent des liens
    Nos événements d’été, d’hiver et de Noël apportent de la variété et de la convivialité au quotidien professionnel.

  • De l’énergie pour la journée
    Un café chaud est prêt à tout moment et donne le coup de fouet nécessaire pour affronter les défis du quotidien.

  • Mobile pour les déplacements
    Nous mettons gratuitement un abonnement Natel à la disposition de tous les membres du personnel.

  • Avantages intéressants
    Nos collaborateurs et collaboratrices bénéficient de remises exclusives auprès de nombreuses marques et fournisseurs renommés – pour plus de plaisir au quotidien.

Contact

Portrait de Markus Kopp

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